首页 >网络

年终奖希望还是包袱0

2019-03-08 13:18:50 | 来源: 网络

年终奖,希望还是包袱?

A5任务 SEO诊断选学淘宝客 站长团购 云主机

年终奖是对在岗位上奋斗一年的职工的奖励,主要以奖金的形式支付,发放的时间多是农历年的岁末。某站调查显示:年终奖的城市在上海,超过30000元的比例为13.49%.其次是广州比例为9.15%,北京则以8.77%的比例位居第三。它的形式还是 年终奖金 居多,比例为62.27%;其次是 年终双薪 比例为29.07%,而 年终会发放一些福利用品 的比例为7.63%

如今,又临年关。职场人在要担心裁员名单以外,更多还是在算计着今年能否拿到年终奖,能拿多少?这种对年终奖的渴望,往往影响着他们下一步的行动计划。然而,向阳生涯职业规划专家发现,越来越多职场人往往无法准时拿到年终奖金。

2007案例回放

Tom辛辛苦苦了工作一年,就盼着到年关多拿些奖金,好痛快地过个年。没有想到年底却收到财务部的通知 年终奖改在明年六月发。让他大为恼火。原来,老板因为去年很多人拿了年终奖跳了槽后,造成了很严重的 心理障碍 。推迟发奖时间,可以防止重要的员工拿钱跑路。即使员工跳了槽,也省下这笔开销。知道缘由后,Tom心里像推倒了五味瓶,想想每月微薄的薪水,本想用年终奖来抚慰一下呢。这样一来,从未想过跳槽的他,也想换个工作了。

小黄和Tom刚好相反,他来到向阳生涯的时候,刚刚领过了年终奖,只是那时已经快到夏天了。小黄是软件工程师,在家规模较大的一家IT公司工作,工作了五年的他,已经遭遇了发展的瓶颈,并且在2006年的年末就已经开始酝酿跳槽。就是因为公司的年终奖,让他一直没有下定决心。他也和Tom一样遇到年终奖 改革 。因为奖金的诱惑,小黄一直等到了2007。可是等到他拿到年终奖了,有意挖小黄的几家公司早已经找到了人选,面对眼前的一切,小黄后悔极了。

中国培训财富

工地自动洗车设备
张拉设备
广州不锈钢回收

猜你喜欢